今月もグリーンメディックと簑口さんの研修会がありました。
今回は
<行動指針>
を考えるというテーマでした。
前回出したコアバリュー:価値観
をキーワード化してそれを深く掘り下げていく作業でしたが
これが想像以上に難しかったです。
例えば…
誠実ってなんだろう?単に嘘をつかないこととどう違うんだろう?
funとかrevolutionは社員に対して?それとも患者に対して?
など
いろいろな意見を出し合いました。
自分のチームの行動指針がもちろんいいものと思って作成しましたが、
他のチームのものも
いつもGMで大事にしてるところだと感じるものがたくさんありました。
なぜかと考えたら、価値観のところがGMメンバーで共通のものが多いからじゃないかと思います。
どんな行動指針として完成するのかとても楽しみです。
ちなみにチーム名わきわき
はワクワクドキドキの略で個人的に気に入っています(笑)