今月もグリーンメディックと簑口さんの研修会がありました。
今回は
＜行動指針＞
を考えるというテーマでした。
前回出したコアバリュー：価値観
をキーワード化してそれを深く掘り下げていく作業でしたが
これが想像以上に難しかったです。
例えば…
誠実ってなんだろう？単に嘘をつかないこととどう違うんだろう？
funとかrevolutionは社員に対して？それとも患者に対して？
など
いろいろな意見を出し合いました。
自分のチームの行動指針がもちろんいいものと思って作成しましたが、
他のチームのものも
いつもGMで大事にしてるところだと感じるものがたくさんありました。
なぜかと考えたら、価値観のところがGMメンバーで共通のものが多いからじゃないかと思います。
どんな行動指針として完成するのかとても楽しみです。
ちなみにチーム名わきわき
はワクワクドキドキの略で個人的に気に入っています（笑）